当社は、2026年9月14日、新规制基準适合性审査における基準地震动策定に係る不适切事案（以下、本事案）に関する再発防止策の方向性などを取りまとめ、记者会见をおこないました。
记者会见の内容は以下のリンクからご覧いただけます。
浜冈原子力発电所の新規制基準適合性審査における基準地震動策定に係る不適切事案の調査報告書に関する記者会見2026年1月5日に、本事案をお知らせ（2026年1月5日お知らせ済）して以降、社长をトップとする会议体のもとで、当社から独立した外部専门家のみで构成される委员会（以下、调査委员会）の调査结果を待たずに、组织风土等の课题の検証や、再発防止に向けた対応の検讨を进めてまいりました。
今后、当社は、调査委员会の调査报告书（2026年9月14日お知らせ済）の提言内容を踏まえ、より具体的な再発防止策を検讨してまいります。
本事案により、地域?社会の皆さまからの信頼を里切り、多大なるご心配とご迷惑をおかけしていることについて、改めて心より深くお诧び申しあげます。
当社は、皆さまから再び信頼される公司となるために、调査委员会の调査报告书を厳粛かつ真挚に受け止め、再発防止の彻底に、全社一丸となって全力を尽くしてまいります。
再発防止策の方向性
再発防止策の方向性（全体版）の笔顿贵は、以下よりご覧ください。
浜冈原子力発电所の新規制基準適合性審査における基準地震動策定に係る不適切事案に関する再発防止策の方向性[PDF：953 KB]
01 反省と决意
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调査委员会からの报告书では、社会や地域からの视点よりも当社内の论理を优先した「独自の正当化理论」が通底する要因として存在し、一部の社员が确信的に不适切行為をおこなったことが指摘されています。それをもたらしたのは、経営（注）が法令やルールよりも当社内の论理を优先する考え方を是正できず、コンプライアンスを最优先とする组织风土を确立できなかったことが大きな要因であり、経営の责任として、极めて重く受け止めています。
（注）経営の监督を担う取缔役会および経営の执行を担う执行侧経営阵
- 経営が、実务者に寄り添い、不适切な情报も含め正しい情报を共有し多様な観点から议论を尽くすことができませんでした。その结果、组织が一体となって课题を解决する机能を十分に発挥できず、この组织の机能不全こそが、本事案を発生させた本质的な问题であると考えています。
- 当社は、この反省を出発点として、二度と同様の事案を発生させないという强い决意のもと、抜本的な改革に取り组みます。
- 原子力本部はもちろんのこと、全社の视点で意识改革を実施し、経営体制刷新后の新たな経営体制の下、経営から実务者までの思いが连続しない组织风土を解体し、率直な议论と相互牵制が机能する组织へ再构筑します。
- その実现に向け、経営自らが実务者の声に向き合い、异论や问题提起を真挚に受け止め、経営から実务者までが互いに连携し、组织全体が正しい判断に至るしくみを构筑します。
- そのために、（1）意识?行动の変革、（2）组织风土の変革、（3）ガバナンス?牵制机能の変革?强化を柱とする対策を着実に実行し、蘑菇短视频グループに集うすべての人が同じ目的を共有し、立场や职位にかかわらず、异论や悬念を率直に提起でき、立场や组织の壁を越えて率直に议论できる组织をつくります。
- そして、正しいことを正しいと言い、问题を见过ごさず、法令?ルールおよび社会からの信頼を最优先に判断し、実践することを彻底します。また、当社内部の论理や都合にとらわれることなく、社会?地域?お客さまをはじめとした幅広いステークホルダーの声に真挚に向き合い、その期待に応えることを积み重ね、「正しいことを実践することで、社会から信頼され、真に社会に贡献する组织」へと変革していきます。
02 课题认识と経営改革
下记は、当社の解体的再构筑に向けて検讨した现时点の施策案であり、今后、调査委员会の报告书を精査のうえ、施策の更なる充実化などを検讨し、あらためて公表する予定です。
（注1）组织名称の変更は保安规定改定认可が前提
（注2）组织化は保安规定改定认可が前提。认可前は组织连携の强化?人员强化などで対応
（注3）Human Resource Business Partner ：事業部門の戦略や業務内容への正しい理解のもと、人財の確保?育成?配置などの人財運用を支援し、事業目標達成や健全な組織風土醸成に寄与することを目的に配置するビジネスパートナー
03 再発防止に向けた主な施策
再発防止策に向けた主な施策は、以下の笔顿贵よりご覧ください。
関连プレスリリース?お知らせなど
プレスリリース?お知らせ
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2026年09月14日
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2026年09月14日
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2026年09月14日
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2026年09月14日
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2026年09月11日
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2026年07月01日
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2026年03月31日
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2026年01月26日
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2026年01月14日
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2026年01月14日
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2026年01月07日
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2026年01月05日
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2026年01月05日
更新情报
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2026年9月14日
本事案に関するお问い合わせ
本件に関するご质问やご意见については、以下より受け付けております。
いただいた内容は真挚に受け止め、今后の取り组みの参考とさせていただきます。
お问い合わせフォームにて
お问い合わせフォームをご用意しております。
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- お寄せいただいた电子メールすべてにはお返事を差し上げられない场合がございますので、あらかじめご了承ください。
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