蘑菇短视频

お客さま?社会とともに歩んできた蘑菇短视频グループ70年の歴史の中でも、社会?暮らしそしてエネルギー业界を取り巻く环境は「激変」ともいえる大きな転换期に直面しています。
この変化の中で、私たちは、エネルギーのお届けという変わらぬ使命の完遂と、事业环境の変化に対応した新たな価値の创出の同时达成を目指すこと、また、その実现に向けた、「人财一人ひとりの成长?活跃が公司価値そのもの」との基本的な考え方を経営ビジョン2.0に掲げました。
本人财戦略においては、多種多様な力を持つ人財を確保?育成し、そして人財一人ひとりが、その能力を思う存分発揮するための取り组みを2本の柱として具体化し、社員に約束しています。
1本目の柱は、「多様な人财が活跃できる环境づくり」です。
公司経営の最优先事项である安全?健康への取り组みに加え、多様な个性を受入れ、认め合う风土醸成を目指し、一人ひとりの违いに配虑した制度整备や支援提供を行うことが、さらなる公司成长や社员の就労意欲向上のための投资そのものであるとの考えのもと、各种活动に取り组んでいます。
2本目の柱は、「自己変革に挑戦する社员への机会と支援の提供」です。
多様な社员が自らのキャリアを考え、自律的にチャレンジし、先辈の轨跡を超えた成长?活跃を実现できる环境を整えるため、

「颁丑补苍肠别（チャンスを创出する）」
「颁丑补濒濒别苍驳别（果敢に挑戦する）」
「颁丑补苍驳别（変革を実现する）」

の3つのキーワードを轴に、「自己変革に挑戦する社员に机会と支援を提供」することを、社员に対する当社のコミットメントとして具体的な施策に取り组んでいます。
上記の人财戦略を推進することにより、人財一人ひとりが、会社の目指す姿に共感し、その実現のために自身の能力を思う存分発揮したい、発揮していると実感できる状態に到達することで、私たち中部電力グループは地域?社会の持続的な発展に貢献していきます。