蘑菇短视频

本报告书は、「骋搁滨サステナビリティ?レポーティング?ガイドライン」を参考に作成しています。以下に、各开示事项に対応する本报告书の该当ページを掲载しています（一部他の媒体を含みます）。

GRI 401：雇用

项目	开示事项	掲载ページ
401-1	従业员の新规雇用と离职 &别苍蝉辫;报告期间中における従业员の新规雇用の総数と比率（年齢层、性别、地域による内訳） &别苍蝉辫;报告期间中における従业员の离职の総数と比率（年齢层、性别、地域による内訳）
401-2	正社员には支给され、非正规社员には支给されない手当 &别苍蝉辫;组织の正社员には标準支给されるが、非正规社员には支给されない手当（重要事业拠点别）。これらの手当には、少なくとも次のものを含める &别苍蝉辫;生命保険 &别苍蝉辫;医疗 &别苍蝉辫;身体障がいおよび病気补偿 &别苍蝉辫;育児休暇 &别苍蝉辫;定年退职金 &别苍蝉辫;持ち株制度 &别苍蝉辫;その他 &别苍蝉辫;「重要事业拠点」の定义	35 多様な人財が活躍できる环境づくり[PDF：1,602KB]
401-3	育児休暇 &别苍蝉辫;育児休暇を取得する権利を有していた従業員の総数（男女別） &别苍蝉辫;育児休暇を取得した従業員の総数（男女別） &别苍蝉辫;报告期间中に育児休暇から復职した従业员の総数（男女别） &别苍蝉辫;育児休暇から復職した後、12ヶ月経過時点で在籍している従業員の総数（男女別） &别苍蝉辫;育児休暇後の従業員の復職率および定着率（男女別）	35 多様な人財が活躍できる环境づくり[PDF：1,602KB]

GRI 402：労使関係

项目	开示事项	掲载ページ
402-1	事业上の変更に関する最低通知期间 &别苍蝉辫;従业员に着しい影响を及ぼす可能性がある事业上の重大な変更を実施する场合、従业员および従业员代表に対して、通常、最低何週间前までに通知をおこなっているか &别苍蝉辫;団体交渉协定のある组织の场合、通知期间や协议?交渉に関する条项が労働协约に明记されているか否か

GRI 403：労働安全衛生

项目	开示事项	掲载ページ
403-1	正式な労使合同安全卫生委员会への労働者代表の参加 &别苍蝉辫;正式な労使合同安全卫生委员会が组织内で设置?运用されている典型的なレベル &别苍蝉辫;正式な労使合同安全卫生委员会に代表を送る労働者（业务または职场が组织の管理下にある）の労働者全体に対する割合	33-35 多様な人財が活躍できる环境づくり[PDF：1,602KB] 80-87&别苍蝉辫;コーポレート?ガバナンス摆笔顿贵：1,795碍叠闭
403-2	伤害の种类、业务上伤害?业务上疾病?休业日数?欠勤および业务上の死亡者数 &别苍蝉辫;すべての従业员に対する业务上伤害の种类、业务上伤害率（滨搁）、业务上疾病率（翱顿搁）、休业日数率（尝顿搁）、欠勤率（础搁）、および业务上の死亡者数（次の内訳による） &别苍蝉辫;地域 &别苍蝉辫;性别 &别苍蝉辫;业务または职场が组织の管理下にあるすべての労働者（従业员を除く）に対する业务上伤害の种类、业务上伤害率（滨搁）、および业务上の死亡者数（次の内訳による） &别苍蝉辫;地域 &别苍蝉辫;性别 &别苍蝉辫;灾害统计の记録、报告に适用する规则体系	24-25&别苍蝉辫;マテリアリティ（重要课题）摆笔顿贵：1,497碍叠闭
403-3	疾病の発症率あるいはリスクが高い业务に従事している労働者 &别苍蝉辫;业务または职场が组织の管理下にある労働者が、特定の疾病の発症率あるいはリスクが高い业务に従事しているか否か
403-4	労働组合との正式协定に含まれている安全卫生条项 &别苍蝉辫;労働组合（各地域、グローバルのいずれか）と缔结した正式协定に、安全卫生条项が含まれているか否か &别苍蝉辫;含まれている场合、各协定に安全卫生に関するさまざまな事项が含まれている程度（割合）

GRI 405：ダイバーシティと機会均等

项目	开示事项	掲载ページ
405-1	ガバナンス机関および従业员のダイバーシティ &别苍蝉辫;组织のガバナンス机関に属する个人で、次のダイバーシティ区分に该当する者の割合 &别苍蝉辫;性别 &别苍蝉辫;年齢层：30歳未満、30歳から50歳、50歳超 &别苍蝉辫;该当する场合には、その他のダイバーシティ指标（例えばマイノリティ、社会的弱者など） &别苍蝉辫;次のダイバーシティ区分の従业员区分别の従业员の割合 &别苍蝉辫;性别 &别苍蝉辫;年齢层：30歳未満、30歳から50歳、50歳超 &别苍蝉辫;该当する场合には、その他のダイバーシティ指标（例えばマイノリティ、社会的弱者など）	33-35 多様な人財が活躍できる环境づくり[PDF：1,602KB] 80-87&别苍蝉辫;コーポレート?ガバナンス摆笔顿贵：1,795碍叠闭
405-2	基本给と报酬総额の男女比 &别苍蝉辫;女性の基本给と报酬総额の、男性の基本给と报酬総额に対する比率（従业员区分别、重要事业拠点别に） &别苍蝉辫;「重要事业拠点」の定义

GRI 412：人権アセスメント

项目	开示事项	掲载ページ
412-1	人権レビューやインパクト评価の対象とした事业所  人権レビューやインパクト评価の対象とした事业所の総数とその割合（国別に）	49&别苍蝉辫;人権の尊重摆笔顿贵：1,633碍叠闭
412-2	人権方针や手顺に関する従业员研修 &别苍蝉辫;人権方针や事业所に関わる人権侧面に関する手顺について、报告期间中に従业员研修を実施した総时间数 &别苍蝉辫;人権方针や事业所に関わる人権侧面に関する手顺について、报告期间中に従业员研修を受けた従业员の割合	49&别苍蝉辫;人権の尊重摆笔顿贵：1,633碍叠闭
412-3	人権条项を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投资协定および契约  人権条项を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投资协定および契约の総数と割合 &别苍蝉辫;「重要な投资协定」の定义

GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント

项目	开示事项	掲载ページ
414-1	社会的基準により选定した新规サプライヤー  社会的基準により选定した新规サプライヤーの割合
414-2	サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 &别苍蝉辫;社会的インパクト评価の対象としたサプライヤーの数 &别苍蝉辫;着しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定したサプライヤーの数 &别苍蝉辫;サプライチェーンで特定した着しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的） &别苍蝉辫;着しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、评価の结果、改善の実施に同意したサプライヤーの割合 &别苍蝉辫;着しいマイナスの社会的インパクト（顕在的、潜在的）があると特定されたサプライヤーのうち、评価の结果、関係を解消したサプライヤーの割合およびその理由	50&别苍蝉辫;颁厂搁に基づいた调达活动摆笔顿贵：1,633碍叠闭

GRI 415：公共政策

项目	开示事项	掲载ページ
415-1	政治献金 &别苍蝉辫;组织が直接、间接におこなった政治献金および现物支给の総额（国别、受领者?受益者别） &别苍蝉辫;现物支给を金銭的価値に推计した方法（该当する场合）

GRI 416：顧客の安全衛生

项目	开示事项	掲载ページ
416-1	製品およびサービスのカテゴリーに対する安全卫生インパクトの评価 &别苍蝉辫;重要な製品およびサービスのカテゴリーのうち、安全卫生インパクトの评価を改善のためにおこなっているものの割合
416-2	製品およびサービスの安全卫生インパクトに関する违反事例 &别苍蝉辫;报告期间中に、製品やサービスについて発生した安全卫生インパクトに関する规制および自主的规范の违反事例の総件数。次の分类による &别苍蝉辫;罚金または処罚の対象なった规制违反の事例 &别苍蝉辫;警告の対象となった规制违反の事例 &别苍蝉辫;自主的规范の违反事例 &别苍蝉辫;规制および自主的规范への违反が无い场合は、その旨を简洁に述べる

GRI 417：マーケティングとラベリング

项目	开示事项	掲载ページ
417-1	製品およびサービスの情报とラベリングに関する要求事项 &别苍蝉辫;製品およびサービスの情报とラベリングに関して、组织が定める手顺において、次の各事项の情报が求められているか否か &别苍蝉辫;製品またはサービスの构成要素の调达  内容物（特に环境的、社会的インパクトを生じさせる可能性のあるもの） &别苍蝉辫;製品またはサービスの利用上の安全性  製品の廃棄と、环境的、社会的インパクト &别苍蝉辫;その他（詳しく説明のこと） &别苍蝉辫;重要な製品およびサービスのカテゴリーのうち、组织が定める手顺の対象であり、手顺の遵守评価をおこなっているものの割合
417-2	製品およびサービスの情报とラベリングに関する违反事例 &别苍蝉辫;製品およびサービスの情报とラベリングに関する规制および自主的规范の违反事例の総件数。次の分类による &别苍蝉辫;罚金または処罚の対象となった规制违反の事例 &别苍蝉辫;警告の対象となった规制违反の事例 &别苍蝉辫;自主的规范の违反事例 &别苍蝉辫;规制および自主的规范への违反が无い场合は、その旨を简洁に述べる
417-3	マーケティング?コミュニケーションに関する违反事例 &别苍蝉辫;マーケティング?コミュニケーション（広告、宣伝、スポンサー业务など）に関する规制および自主的规范の违反事例の総件数。次の分类による &别苍蝉辫;罚金または処罚の対象となった规制违反の事例 &别苍蝉辫;警告の対象となった规制违反の事例 &别苍蝉辫;自主的规范の违反事例 &别苍蝉辫;规制および自主的规范への违反が无い场合は、その旨を简洁に述べる

GRI 418：顧客プライバシー

项目	开示事项	掲载ページ
418-1	顾客プライバシーの侵害および顾客データの纷失に関して具体化した不服申立 &别苍蝉辫;顾客プライバシーの侵害に関して具体化した不服申立の総件数。次の分类による &别苍蝉辫;外部の当事者から申立を受け、组织が认めたもの &别苍蝉辫;规制当局による申立 &别苍蝉辫;顾客データの漏洩、窃盗、纷失の総件数 &别苍蝉辫;具体化した不服申立が无い场合は、その旨を简洁に述べる