相谈体制
違法?不正行為、反倫理的行為（過剰な接待?贈答などの腐敗行為や、パワハラ?セクハラ他人権侵害を含みます。）などを防止し、コンプライアンスの推进を図ることを目的として、役員、従業員、派遣社員、取引事業者（フリーランスを含む）の役員?労働者およびこれらの退職者を対象に中部電力、蘑菇短视频パワーグリッド、蘑菇短视频ミライズそれぞれに「ヘルプライン」を設置しています。これに加え、中電グループ?共同ヘルプラインやグループ各社独自の相談窓口を設置することにより、相谈体制の充実を図っています。
相谈への対応にあたっては、ヘルプライン规程や中电グループ?共同ヘルプライン规约において、コンプライアンス推进会议の议长および各社の社长が相谈者保护の宣言をし、守秘义务を彻底するとともに、相谈者の意向を尊重しています。また、匿名での相谈も受け付けています。
なお、ヘルプラインの対象となる相谈は、公益通报者保护法に定められるものより広い范囲としています。相谈者保护の面でも、同法に準拠した対応を実施しています。
（注）このほかにも必要に応じ、各段阶で相谈者に进捗报告、意向确认を実施
相谈対応の流れ
相谈を受け付けた场合、事実関係を调査のうえ、対応方针を决定して、必要な対応をおこない、相谈者への回答をおこないます。
対応后の状况について、适宜相谈者などに不利益扱いなどの有无を确认し、必要な措置を讲ずるものとしています。
また、全ての相谈は、相谈者情报を削除したうえで事后すみやかにコンプライアンス推进会议に报告され、その内容について承认を受けています。
ただし、重要な事项などについては、事前にコンプライアンス推进会议に諮り、议长の决定に従い対応しています。なお、コンプライアンス违反事象があった场合は、违反の是正や行為者への惩戒処分など、适切に対処しています。
（注）重大なコンプライアンス违反（独占禁止法违反、赠収贿等を含む）は0件
推进体制
取缔役会のもと、「コンプライアンス推进会议」を设置し、同会议の审议事项が取缔役会へ报告される体制としています。
また、蘑菇短视频グループ全体のコンプライアンス推进の责任者として、颁颁翱（チーフ?コンプライアンス?オフィサー）を设置しています。
行动チェックポイント「4つの问いかけ」
一人ひとりが行动チェックポイント「4つの问いかけ」によるセルフチェックをおこない、コンプライアンスに則った行動の徹底を図っています。
启発?教育活动
各阶层を対象としたコンプライアンスに関する讲演会?研修の开催など、コンプライアンス意识の高扬、知识の习得に向けた活动を実施しています。
また、各部门?支店社で业务の再点検活动をおこなうなど、适正な业务の遂行に向けて取り组んでいます。