蘑菇短视频

林社长挨拶

• 基準地震动策定に係る不适切事案をはじめ、度重なる不适切事案の発生により、地域の皆さま、そして多くのステークホルダーの皆さまに多大なるご心配とご迷惑をお掛けするとともに、広く社会の皆さまからの强いご不信を招いたことにつきまして、改めて深くお诧び申し上げます。
• 当社は、本事案に関しまして、今年1月に、当社から独立した外部弁护士のみで构成される调査委员会を设置し、调査の独立性?中立性を确保しつつ、调査に全面的に协力してまいりました。
• 约8ヶ月にわたり、事実関係の调査?认定、原因分析、再発防止策の提言などを取りまとめていただき、9月11日に调査委员会から报告书を受领しました。
• 调査委员会の皆さまに対しまして、この场をお借りして心より感谢申し上げます。
• 私からは、先日受领しました调査委员会からの内容に対する総括的な受け止めを申し上げたいと思います。
• 调査委员会の报告书では、
  • 関係规则などを遵守する意识の低下にとどまらず、不适切行為を确信や信念を持って実行するという状况が认められ、「独自の正当化理论」が存在していたこと
  • 当社の他の不祥事事案を见ても、同じような特异な考え方の広がりが悬念されること
  • 高度の専门性により组织内部からの监视?牵制が构造的に困难であったこと
  • ライン外専门家、内部通报（ヘルプライン）などの监视
  • 牵制のしくみが存在していたものの、独立性?客観性の欠如により実効的に机能しなかったこと
  など、コンプライアンス意识の欠如やガバナンス机能の不全、闭锁的な组织风土などさまざまな観点から非常に厳しい指摘をいただきました。
• 调査委员会のすべてのご指摘を、极めて厳粛かつ真挚に受け止めております。
• また、新规制基準适合性审査において、当社の対応や努力では解消し得ない遅延要因があったにもかかわらず、経営层が実情を理解しないまま原子力土建部を叱责したことが圧力として作用し、不适切行為の要因の1つになったとも指摘されており、深く反省しております。
• 浜冈原子力発电所の安全性の根幹に関わる基準地震動策定において、不適切行為を繰り返しおこなったことは、原子力事業者として決してあってはならないことであり、地域の皆さまからの信頼を失墜させ、事業者としての適格性をも疑われるものであると痛切に感じています。
• また、内部通报を含め社内から几度も指摘があったにもかかわらず、结果として私たち経営阵が问题を把握し、是正することができなかったことは、当社のガバナンスと组织风土に重大な课题があったものと考えております。

资料1

• 2026年9月14日プレスリリース「浜冈原子力発电所の新規制基準適合性審査における基準地震動策定に係る不適切事案に関する調査報告書の公表」

设置変更许可申请の取り下げ

• 当社としては、このたびの調査委員会のご指摘を真摯に受け止め、組織風土や業務プロセスの抜本的な見直しを通じて、課題を改善し、その実効性を確立することで、浜冈原子力発电所の運営事業者として、地域の皆さま、そして多くのステークホルダーの皆さまからの信頼回復が最優先の課題であると考えております。
• そして、調査委員会の報告の通り、浜冈原子力発电所3号機、4号機の設置変更許可申請資料やその後の審査対応に関して信頼性に重大な疑義が生じている状況において、従前の申請を維持することは適切ではないと判断いたしました。
• 当社は、浜冈3、4号机の设置変更许可申请を自ら取り下げることを本日の临时取缔役会で决定し、準备が整い次第、原子力规制委员会に対して必要な手続きをおこないます。
• これまで浜冈原子力発电所3、4号機の新規制基準適合性審査に携わっていただいた原子力規制委員会や原子力規制庁の皆さまには、本事案によりこれまでのご尽力を無にさせることとなり、また、多大なるご迷惑をおかけしておりますことを、改めて深くお詫び申し上げます。
• 加えて、これまで支えてくださった地域の皆さま、そして広く社会の皆さまからの信頼を里切り、多大なるご迷惑をおかけしていることについて、深くお诧び申し上げます。
• 我が国において、電力需要増加や脱炭素、エネルギー安全保障といった課題を解消するために、原子力発電は非常に有効な手段であり、浜冈原子力発电所の重要性、必要性については、何ら変わるものではありません。
• 当社としては、组织风土や业务プロセスの改善を着実に进め、その実効性の确保に全力を尽くし、地域の皆さま、そして多くのステークホルダーの皆さまからの信頼回復を最优先に取り组んでまいります。
• そのうえで、决してあきらめることなく、再申请に向けた取り组みを进めてまいります。

资料2

• 2026年9月14日プレスリリース「浜冈原子力発电所3号機?4号機の設置変更許可申請などの取り下げ」

不适切事案に関する再発防止策の方向性

• 続きまして、「不适切事案に関する再発防止策の方向性」について、お話しいたします。
• 调査委员会の报告书では、社会や地域からの視点よりも当社内の論理を優先した「独自の正当化理論」が通底する要因として存在し、一部の社員が確信的に不適切行為をおこなったことが指摘されています。
• これは、経営が法令やルールよりも当社内の论理を优先する考え方を是正できず、コンプライアンスを最优先とする组织风土を确立できなかったことが大きな要因であり、経営の责任として、极めて重く受け止めています。
• 経営が、実务者に寄り添い、正しい情报を共有し多様な観点から议论を尽くすという、本来果たすべき役割を十分に果たすことができませんでした。
• その结果、组织が一体となって课题を解决する机能を十分に発挥できなかったことが大きな反省点です。
• このような组织の机能不全こそが、本事案を発生させた本质的な问题であると考えています。
• 当社は、この反省を出発点として、二度と同様の事案を発生させないという强い决意のもと、抜本的な改革に取り组みます。
• 组织の机能不全を抜本的に解决し、ガバナンスおよび组织风土を解体的に再构筑するため、経営体制の刷新と経営ガバナンス改革を実行するとともに、
  • 意识?行动の変革
  • 组织风土の変革
  • ガバナンス?牵制机能の変革?强化
  を柱とする経営改革に取り组むことといたします。
• 「意识?行动の変革」については、企業理念の実現に向けた行動規範（Core Values）を礎とした判断?行動を徹底するとともに、特別役付職基幹人事制度を改定し、コンプライアンスの徹底など役職員に求められる行動を実践できているかを評価、昇降格などに反映させることで、「不適切な行動」は是認しないという経営の意思を制度に反映します。
• また、制度の実効性を高めるため贬搁叠笔を配置するとともに、多面観察をさらに活用します。
• 「组织风土の変革」については、原子力本部のミッションとして、「原子力安全を最優先とした安全文化の再構築」、「コンプライアンスの遵守」、および「信頼回復」を再設定し、組織名称を「原子力安全推進本部」に改めます。
• また、グループ全体の心理的安全性を基盘とした组织风土や公司文化への抜本的な改革をおこない、前向きな挑戦、诚実な意思决定がおこなわれる组织风土を构筑するため、社长直辖の组织风土?公司文化改革组织を新设します。
• 取缔役会および指名?报酬等検讨会议の议长を社外取缔役の嶋尾正氏に担っていただくことで、経営の监督机能と透明性を高め、外部の客観的な视点を取り入れながら、経営层のガバナンス改革を一层推进してまいります。
• 「ガバナンス?牵制の変革?强化」については、原子力部门内のガバナンス?コンプライアンスの実効性を高めるため、原子力ガバナンス推进部を新设するとともに、原子力品质保証に関する统制?けん制?支援机能の强化を図るため、原子力品质保証组织を新设します。
• また、原子力部门の闭锁性?独善性を排除し、多様な视点を导入するため、原子力部门の本部长、原子力ガバナンス推进部长、原子力品质保証部门アドバイザーに他部门?外部人财を配置するとともに、原子力部门と他部门の人财交流を加速します。
• 内部监査では、不正の可能性も含めた网罗的なリスクの把握をするとともに、客観的な视点を入れるため、新たに外部アドバイザー活用のしくみを取り入れます。
• 加えて、内部通报への対応强化として、事案の内容?重大性に応じてより适切?慎重な调査対応をおこなうため、不正调査を専门とする外部弁护士?専门业者を活用して相谈窓口を再构筑するとともに、调査方针や调査结果等については复数の目で慎重な议论?判断をおこないます。
• さらに、执行侧から独立した监査等委员会に内部通报（ヘルプライン）窓口を新设します。
• 最后に、失われた信頼を回復するためには、これまで以上に地域の皆さまとの対话を重ね、その声を真挚に受け止め、事业运営に反映していくことが不可欠であると考えております。
• このため、静冈地域本部を设置するとともに、浜冈地域事务所を発电所敷地外に移転させ、现场课题の広域化に対する即応力?机能强化を図り、失った信頼関係の构筑に一歩ずつ取り组んでまいります。
• なお、今回の取り组みがすべてではありません。
• 当社は、「自分たちは正しいことをしている」という特異な考え方やそれに基づく行為について、個々の役職員レベルで根本から改めるとともに、社内における広がりを抑え、是正していくことが喫緊の課題であるというご指摘を、極めて真摯に受け止めております。 調査委員会のご提言を踏まえて、本事案の真因を改めて分析して具体的な再発防止策に落とし込み、着実に実行してまいります。

资料3

• 2026年9月14日プレスリリース「浜冈原子力発电所の新規制基準適合性審査における基準地震動策定に係る不适切事案に関する再発防止策の方向性」

経営责任の明确化

• 次に、本事案の経営责任についてお话します。
• 当时および现在の経営阵が、本事案を早期に把握し改めることができないまま、今に至りましたことは、深く反省すべきであり、决して一部の部门、従业员だけの问题ではなく、我々経営阵も含めた组织全体の问题であると受け止めています。
• 私自身、経営トップとして重い责任を感じており、诚に痛恨の极みであります。
• また、本事案の他にも、昨年から原子力の调达や廃止措置に係る不适切事案が相次いで発生しており、経営トップとして、原子力部门の闭锁性を排除するガバナンスや、コンプライアンス?安全を最优先とする组织风土を作り上げることができなかったことは、忸怩たる思いであります。
• これらの経営责任を明らかにするため、私は今月末、9月30日をもって辞任することといたしました。
• 私の后任につきましては、人事会议および指名?报酬等検讨会议における审议を経て、本日の临时取缔役会において、専务の安井稔さんを选定いたしました。
• 安井さんは、これまで蘑菇短视频ミライズ株式会社の事业戦略本部长、株式会社シーエナジーの代表取缔役社长、当社のグループ経営推进部统括、アライアンス推进部长を务めるなど、当社事业に精通し、山积する経営の诸课题を解决するに十分な判断力と実行力を兼ね备えております。
• そして、当社にとってこれまでにない非常に厳しい局面を乗り越えるために最もふさわしい人财であり、私自身も、この难局に対峙し今后の蘑菇短视频グループ全体を力强くけん引してくれる人物は、安井さんを置いて他にはいない、と考えております。
• 私は、先ほどご説明申し上げた再発防止の取り组みの道半ばで社长を退任することとなりますが、経営改革と组织风土改革への强い思いとこれまでの取り组みを、责任をもって确実に新社长に引き継ぎます。
• 今后は、新社长の强いリーダーシップのもと、全社一丸となって地域の皆さま、そして広く社会の皆さまに再び信頼していただける新しい蘑菇短视频を作り上げてほしいと心から愿っています。
• 次に、相谈役の水野、会长の胜野についても、本事案の责任をとり、それぞれ今月末、9月30日をもって辞任することとし、当面の间、相谈役、会长は空席とすることといたしました。
• なお、本事案に関係するその他の役职员の责任?処分につきましては、今后报告书の事実认定を精査したうえで検讨し、社内规程に基づき厳正に対処してまいります。
• 最後になりますが、このような事態を招き、地域の皆さま、そして多くのステークホルダーの皆さまに多大なるご心配とご迷惑をお掛けするとともに、広く社会の皆さまからの強いご不信を招いたことにつきまして、改めまして、心より深くお詫び申し上げます。 私からは以上でございます。

资料4

• 2026年9月14日プレスリリース「役员人事等について」

胜野会长挨拶

• この度は、地域の皆さま、そして広く社会の皆さまに多大なるご心配とご迷惑をお掛けするとともに、ご不信を招きましたことにつきまして、改めて深くお诧び申し上げます。
• 先ほど、林からも话がありました通り、9月11日に调査委员会より报告书を受领しました。
• 调査委员会の皆さまに対しまして、重ねて感谢申し上げます。
• 报告书では、事案の発生経纬や背景要因に加え、当社の组织运営やガバナンス、コンプライアンス意识に関するさまざまな课题が指摘されており、私自身もその内容を大変重く受け止めております。
• 今回の事案は、2012年顷から长期间にわたり継続していたものであり、その期间には私自身が取缔役副社长、代表取缔役社长として経営の中枢を担っておりました。
• 当时の経営トップとして、本事案の発生や継続を防止できなかったこと、また早期に把握し是正することができなかったことについて、极めて重い责任があると认识しております。
• こうした认识のもと、私自身も経営责任を明确にするため、会长职を辞任することといたしました。
• 私は辞任しますが、调査委员会からの指摘や提言を真挚に受け止め、组织风土の改革とガバナンスの强化、そして再発防止策の彻底に全力で取り组み、失われた信頼の回復に向けて歩み続けてほしいと强く愿っております。
• 改めまして、地域の皆さま、そしてお客さま、株主?投资家の皆さま、関係自治体の皆さま、広く社会の皆さまに多大なるご心配とご迷惑をお掛けするとともに、当社に対する信頼を大きく损なう结果を招きましたことにつきまして、深くお诧び申し上げます。
• 私からは以上です。

以上