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私からは、

• 业务执行体制における人事

についてお话しいたします。

业务执行体制における人事について

• ご案内のとおり、当社は、経営环境の激しい変化に的确かつ柔软に対応できる、より强い公司グループをつくっていくために、このたびトップ交代を决定いたしました。
• 変化への対応は决して容易なことではありませんが、私自身は公司が成长していくチャンスと考えております。
• 変化の时代を前向きにとらえ、失败を恐れず挑戦し続けることが成长への大きな力になると确信しております。
• 私はこれまで、「现场力」の向上に力を注ぐとともに、常に、长期的なビジョンを描きながら改革、改善を进めてまいりました。
• 今后は水野新社长の阵头指挥のもとでさらに改革のスピードを上げ、诸课题に积极的かつ果敢に対応できる执行体制をつくっていく必要があると考えております。
  
• こうした点を踏まえ、今回の人事にあたっては、次の叁つの点に留意いたしました。
  
• 1つ目は、変化の激しい时代に挑戦し続ける强い组织づくりであります。
• 公司にとって最も大切な経営资源は「人财」であります。
• 事业运営の「现场」を担う従业员一人ひとりの能力?资质を最大限発挥させることができるかどうかが、强い公司づくりに向けての重要なポイントになると思います。
• 従业员のモチベーションを高め、困难に立ち向かっていく意欲を唤起することが组织の力になると考えており、部门のトップに课せられた役割は大変大きいものがあります。
• このような视点から、本部长?统括、部门の长のいずれも、それぞれの分野の実务に精通し、リーダーシップ、戦略性、実行力を兼ね备えた人材を配置いたします。
• 2つ目は経営课题への対応であります。
• 电気を中心とした优れたエネルギーサービスを「安定的」かつ「安価」にお届することは、公益事业者としての変わらぬ使命であります。
• とりわけ、エネルギーの安定供给と地球環境保全を両立することは、最も重要な課題であり、当社はその実現に向けて、安全の確保を最優先に原子力発電を一層推進していく必要があります。
• まずは、既存の発电所の利用率を高めるとともに浜冈リプレース计画を地元の皆さまのご理解をいただきながら着実に进め、さらには新规原子力开発に向けて全力を倾注していかなければなりません。
• これらを踏まえ、発电本部长を原子力出身の副社长とし、万全の体制で临みます。
• また、环境?立地本部长についても引き続き副社长が担当いたします。
• このほか、资源をめぐる国际的な竞争が激化する中で、燃料调达における安定性、柔软性、経済性を确保することがますます重要になっていることから、燃料部の统括を専务といたします。
• 3つ目はスピーディーな経営と若手の抜擢であります。
• 地球环境问题やエネルギー间竞争の激化など喫紧の课题に迅速に対応するため、取缔役15名のうち、具体的な业务执行は水野社长はじめ11名の取缔役で担当し、これまで以上にスピーディーな経営を目指してまいります。
• また、昨年に引き続き、部门の长などに机动力のある若手を登用いたします。
• 役付执行役员、执行役员および参与などの具体的な担当职务については、プレスリリース「役员人事などについて」をご参照いただきたいと存じます。
• 异动の规模については昨年と比べて小さくなっていますが、当社が持続的に成长していく上で最适の布阵と考えており、新社长のもとで十分に力を発挥していただけるものと期待しております。

私からは以上であります。

プレスリリース

• 役员人事などについて

以上