蘑菇短视频

• 本日、私からは、
  • 组织改定
  • 役员人事

  の2点について、お话しいたします。

组织改定

• はじめに、组织改定について、お話しいたします。
• 当社グループは、昨年11月に「経営ビジョン2.0」を策定し、2018年に経営ビジョンで掲げた行动姿势や利益水準を确実に达成するため、2050年の目指すべき社会像から想定し、「2030年までに実现すること」を明确化いたしました。
• 今年は、ビジョンの実现に向けたスタートの年であり、着実にカタチにしていきたいと考えております。
• そのための具体的なアクションとして、まず組織体制を見直すこととし、本年4月1日付で组织改定をおこなうことを、本日決定しましたので、その内容についてお話しいたします。
• 今回の组织改定では、ビジョンの実現に向けた重要な取り組みである「事業領域の拡大」と「DX戦略の推進」、そしてそれらを支える「経営基盤の強化」のために新たな部署を設置することとしました。
• はじめに、事業領域の拡大に向けて設置する「グローバル事业本部」と「地域インフラ事業推進室」についてお話しいたします。
• 当社グループは、2030年に连结経常利益を2,500亿円以上に拡大するとともに、海外事业や新たな価値のご提供といった成长领域の割合を高め、国内エネルギー事业との比率を従来の1：4から1：1に変えていくことを目指しております。
• これらの成長戦略を確実に実現するため「グローバル事业本部」を設置し、責任と権限を明確化した機動的な事業遂行体制とすることで、積極的に事業を展開し、海外で得られる技術やノウハウと、国内で培った強みを掛け合わせ、収益基盤を強化してまいります。
• 国内においては、昨年12月に公表した資源循環事業をはじめ、水道事業や交通事業などを進めるための独立した組織として「地域インフラ事業推進室」を立ち上げ、地域課題の解決につながる新たなソリューションをスピーディーにご提供し、循环型社会の実现に貢献していきたいと考えております。
• 続いて、「顿齿戦略推进室」についてお话しいたします。
• 「顿齿戦略推进室」は、现在、経営戦略本部にある顿齿戦略を担う机能と、マネジメントサービス本部にあるデジタル化推进を担う机能の一部を集约し、当社グループの顿齿戦略を策定?実行するために设置いたします。
• 当社グループは、「顿齿戦略推进室」を中心に、お客さま起点でビジネスモデルを変革し、地域社会やお客さまの多様なニーズにあった新たな価値をお届けするとともに、デジタル技术の活用により业务の効率化?高度化を図ってまいります。
• 加えて、ビジョンの実现に欠かすことのできない経営基盘の强化にも取り组んでまいります。
• 当社グループの成長?変革の源は「人財」であり、ビジョン実現のためには、私自身、人财戦略の強化に特に力を入れていきたいと考えております。
• そのため、人财戦略と制度設計を一体的に実現できるよう、社長である私の直下の組織として「人财戦略室」を設置いたします。
• 公司価値そのものである人财の多様化?高度化?适性配置に向けた戦略を强化するとともに、当社グループの人财一人ひとりが一层活跃できる环境や仕组みづくりを进めてまいります。
• さらに、「かいぜん推进室」を设置し、2017年の取り组み开始以降、着実に成果を积み重ねているトヨタ生产方式によるグループ全体のかいぜん活动を一层加速?定着させます。
• これにより、组织や従业员一人ひとりの仕事の质を大胆に変革することで、将来にわたって竞争を胜ち抜くことのできる、しなやかで筋肉质な公司体质への転换を目指してまいります。
• また、蘑菇短视频ミライズにおいても、组织改定をおこないます。
• 蘑菇短视频ミライズは、脱炭素化への取り组みの専任组织として「カーボンニュートラル推进本部」を设置いたします。
• 当社グループがビジョンで掲げた再生可能エネルギーの拡大目标である「2030年顷に320万办奥以上」は大変チャレンジングなものであり、これを达成するためには、当社グループ単独の取り组みに加えて、お客さまや事业パートナーとの一层の连携强化が不可欠であります。
• 「カーボンニュートラル推进本部」は蘑菇短视频ミライズ全体の牵引役となって、电化?脱炭素化に向けて社会やお客さまとともに进める「省エネ」「创エネ」「活エネ」の叁位一体での取り组みを着実に前进させてまいります。

资料

• 2022年1月28日プレスリリース「2022年4月1日付　组织改定」

役员人事

• 次に、役员人事についてお話しいたします。
  ただいまご説明しました、新たな组织のもと、経営ビジョン2.0の実现に向けた取り组みを一层加速させるため、本日新たな执行体制を决定いたしましたので、绍介させていただきます。

（4月1日付の役员人事）

• まずはじめに、中部電力の4月1日付の役员人事でございます。
• 副社長執行役員に、現在専務の伊藤久德さんに就任していただきます。伊藤さんには、新たに設置する人财戦略室を統括していただくとともに、経営戦略本部長として、地域インフラ事業推進室、DX戦略推進室を担当し、当社の重点的な取り組みを牽引していただきます。
• また、2名の方に、新たに専務執行役員に就任していただき、本部長を担っていただきます。新組織のグローバル事业本部長は、海外事業の経験が豊富な佐藤裕紀さんに、事業創造本部長は、新規事業や研究開発の経験が豊富な野田英智さんに担っていただきます。
• 次に蘑菇短视频パワーグリッドの取缔役の异动および执行体制です。
• 代表取締役 社長執行役員については、市川弥生次さんが退任し、現在、取締役 副社長執行役員である、清水隆一さんに担っていただきます。清水さんは、現場の業務に精通するとともに、強いリーダーシップで社員を牽引することができる人物です。
• 最后に蘑菇短视频ミライズの执行体制です。
• 今回、中部電力、蘑菇短视频パワーグリッド、蘑菇短视频ミライズにおける初めての女性執行役員として、情報システム、販売、技術開発など、多様な経験を持つ、石川 民子さんを登用いたします。
• 役员人事については、以上となります。

（まとめ）

• 先ほど副社长の水谷からご説明させていただいたとおり、当社グループの今年度の収支は、世界的な燃料価格の高腾に伴い、燃料费调整制度による期ずれ差损が拡大することに加え、卸电力取引市场の価格上昇に伴う电源调达コストが増加するなど厳しい状况となっております。
• この状况を打破すべく、グループを挙げて支出の厳选を早急に进めるとともに、各事业がそれぞれの市场と向き合って利益を最大化していくために、あらゆる施策を讲じ、早期に収支を改善させてまいります。
• また、エネルギー事业を取り巻く环境は、社会构造や生活様式の大きな変化に加え、2050年カーボンニュートラル実现に向けた政策が加速するなど、歴史的な転换点を迎えております。
• こうした事业环境の変化の波を乗り越え、当社グループがさらなる成长を果たし、地域の持続的な発展に贡献するよう、本日お话しした新たな组织、新たな执行体制を、私がしっかり舵取りをし、グループ一丸となって全力で取り组んでまいります。
  私からは以上です。

资料

• 2022年1月28日プレスリリース「蘑菇短视频株式会社の役员人事等について」
• 2022年1月28日プレスリリース「蘑菇短视频パワーグリッド株式会社および蘑菇短视频ミライズ株式会社の役员人事等について」

以上