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就任にあたり、まずは解体的再构筑に向けた私の想いと决意をお话しいたします。



• 当社には现在、社会やお客さまから、かつてない厳しい目が向けられております。
• 私は、就任初日の今月1日と2日に、御前崎市、掛川市、菊川市、牧之原市の各市长の皆さま、そして静冈県知事のもとに就任のご挨拶にお伺いしました。
• 各市长と知事からは、「地域の理解なくして原子力事业は成り立たない」「议会や市民にも説明をしっかりしてほしい」「地域との信頼をゼロから构筑し直してほしい」「组织再编だけでなく、社内の风通しも含め公司风土を変えてほしい」といった厳しいご意见を顶戴しました。
• こうした皆さまからのご意见、そしてこの现状にどれだけ真挚に向き合えるか、会社を本当に変えられるかどうかが问われています。
• それができなければ、原子力事业のみならず、当社自体が事业运営を続けていくことすらできない、という非常に强い危机感を持っています。
• 调査委员会の报告书では、一部の组织において、社会や地域の视点よりも社内の论理を优先し、自分たちの判断は正しいと思い込んでしまう、「独自の正当化理论」が事案の背景にあったと指摘されました。
• その根底には、コンプライアンスと安全を何よりも优先する姿势、そして异论や悬念を率直に言い合える风土が、当社に根付いていなかったことなどがあり、これは経営の责任であると强く认识しています。


• 私が社长として最优先に取り组むことは、何よりもお客さまや地域、社会の皆さまをはじめとする多くのステークホルダーの皆さまからの信頼を取り戻すことに他なりません。
• まずは、私をはじめ、経営层1人ひとりが、コンプライアンスと安全を何よりも优先し、心理的安全性が确保された土壌をつくるため、明确に意识?行动を変えてまいります。
• また、各职场の声を経営が受け止め、都合の悪い话ほど正面から议论し、「正しい判断」を「早く」おこなう、その流れを私の责任でつくります。
• そのために、「解体的再构筑」を経営の最优先课题とし、「意识?行动の変革」、「组织风土の変革」、「ガバナンス?牵制机能の変革?强化」を、これまでの反省を踏まえ、実効性を强く意识し、全社を挙げて进めてまいります。
• しかし、ルールや仕组みを整えるだけでは会社は変わりません。
• こうした考え方や取り组みが、社员1人ひとりに浸透し、それぞれの职场で実行され、日々の仕事に根付いて初めて、変革は前に进むと考えております。
• 当社が生まれ変わるためにも、改めるべき点をすべて洗い出し、外部の视点も入れながら、确実に実行に移してまいります。


• また、失った信頼を取り戻すためには、蘑菇短视频ミライズ、蘑菇短视频パワーグリッドなども含め、当社グループが一体となり、日々の事业を通じて社会に贡献し続けることも欠かせません。
• 电力?ガスを安全、安定、効率的にお届けすることを轴に、お客さまの暮らしと产业を支え続けます。
• さらに、エネルギー事业で培ってきた现场力や技术?ノウハウを活かし、水や资源循环など、他インフラ领域の课题解决への贡献も进めてまいります。
• こうした取り组みを一つ一つ积み重ね、より大きな社会的使命を果たすことで、社会やお客さまからの信頼を取り戻すとともに、持続的な成长の実现を目指します。



再発防止策の方向性

• 次に、再発防止策の方向性についてお话しいたします。
• 先月14日の会见において、経営改革および再発防止に向けた主な施策の方向性を公表させていただき、実施可能なものから直ちに着手しております。
• 今月から全社的な组织风土?公司文化を抜本的に改革するため、私の直下に组织风土改革推进部を设置しました。
• 専任者を中核に、各部门の人财も参画する全社横断的な推进体制を构筑し、心理的安全性が高く、前向きな挑戦、健全な异论表明、诚実な意思决定がおこなわれる组织风土、谦抑的な公司风土を実现いたします。
• 11月からは、外部出身の人财を専任の部长として配置することで、改革を一层推进してまいります。
• また、原子力部门においては、重要リスク、コンプライアンス、意思决定、调达などを横断的に把握し、本部长などの适切な経営判断を支援するため、今月から原子力ガバナンス推进部を立ち上げました。
• 内部通报に関しては、执行侧から独立した监査等委员会への内部通报窓口を今月から新设し、运用开始いたしました。
• 内部通报の相谈受付、调査?対応方针の検讨、调査结果に基づく対応策の検讨などの调査?対応プロセスに、全数、外部弁护士の客観的な视点を取り入れる取り组みについても、今月中には运用を开始する予定です。
• さらに、7月から开始している若手タスクフォースの第1期がまもなく终わり、経営层への报告を踏まえて组织风土改革推进部が、施策の実装に向けた検讨を开始いたします。
• 地域?社会からの信頼回復に向けては、地域の皆さまとの対话を充実し、地域が抱える広域化?多様化する课题を共に解决することを目指して、静冈地域本部を设置し、地域の皆さまの声にすみやかに対応できるよう机能强化にも取り组んでいるところであります。


• これらの取り组みに加えて、调査委员会からの提言を踏まえた追加対策についても、现在検讨を进めております。
• 一例をご绍介しますと、组织风土改革については、今后社外の方に评価していただく委员会など外部の视点を入れる仕组みを今年中に设け、改革の成果と実効性について定期的に评価を受けるとともに、委员会がその评価结果を取缔役会に提言するなど、外部の视点で牵制する仕组みの継続的な改善を図ってまいります。
• また、人事制度や人事运用に関して、既に原子力部门をはじめとする事业部门に贬搁叠笔（注）として社内人财を配置しておりますが、今后、原子力部门と、専门技术系部门である再生可能エネルギーカンパニー?蘑菇短视频パワーグリッドの贬搁叠笔として外部人财を配置し、外部の视点を取り入れてまいります。
• 引き続きこれらの取り组みを进めていくとともに、调査委员会からの提言を踏まえた再発防止策につきましては、取りまとまり次第、すみやかに皆さまに公表させていただきます。


• 最后に、基準地震动事案の调査委员会报告を受けて、相谈役、会长、社长が9月30日をもって辞任しましたが、その他の役职员の処分についても、现在社内规程に基づき调査を段阶的に进めております。
• 今后、11月末を目标に手続きを进め、决定し次第速やかにお知らせさせていただきます。


• 失われた信頼を取り戻すことに近道はないと考えており、信頼回復に向けた取り组みを行动と结果でお示しする他ありません。
• こうした取り组みを一つひとつ积み重ね、より大きな社会的使命を果たすことで、「蘑菇短视频は変わった」と认めていただけるよう、私自身、蘑菇短视频グループの先头に立ち、やり遂げてまいります。



テクノフェア

• 続いて、「テクノフェア2026」についてご案内させていただきます。
• 当社は、グループの技术研究开発を紹介する「テクノフェア」を毎年開催しております。
• 今年は、「罢贰颁贬　叠翱搁顿贰搁尝贰厂厂～人と社会のつながりが、技术の垣根を越えていく。～」をテーマに掲げ、10月29日、30日の2日间、名古屋市緑区の技术开発本部にて开催します。


• 私からは以上です。

（注）HRBP（Human Resources Business Partner）：事業部門のパートナーとして、事業部門責任者などとともに、事業戦略?事業計画の実現に必要な人財の獲得、育成、配置などを計画?実行する人財

以上