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1 規模

直面する経営课题の解决に向けて、継続的に取り组むために、组织力を维持することを重视した要员配置を図るとともに、人事异动に伴うコストの削减にも努めた结果、异动规模は、昨年を178名下回る1,676名となりました。

（単位：名）

2 特徴

当社は、厳しい経営環境の中で、「浜冈原子力発电所の安全性をより一層高める取り組み」とともに、「電力の安定供给に向けた取り組み」ならびに「経営効率化に向けた取り組み」を3つの重点的な取り組みと位置づけ、引き続き全力で実施しています。

今回の人事异动に当たっては、これらの取り组みをさらに推进していくため、适材适所の配置を図りました。また、人事异动の必要性を厳选し、これに伴うコストの削减にも努めました。

以上