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当社は、本日、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust））」（以下「本制度」といいます。）の一部改定（以下「本改定」といいます。）を決定し、下记のとおり、本改定に関する議案を2022年6月28日開催の第98期定時株主総会に付議することといたしました。

记

1．改定の背景および目的

当社は、2019年6月26日开催の第95期定时株主総会において本制度の导入についてご承认をいただき、その后、2020年5月8日开催の取缔役会において本制度の対象者の追加について决议し、また、2021年6月25日开催の第97期定时株主総会において本制度における给付株式数の上限等决定についてご承认をいただき、今日に至っております。本制度においては、导入时の中期経営目标の期间が3年であったことから、3事业年度ごとに拠出する、信託金额および给付株式数の上限（以下、これらを合わせて「报酬枠」という。）について、ご承认いただいておりますが、今般、中期経営目标の期间を4年に変更することに伴い、报酬枠を改定することとし、本改定に関する议案を本株主総会に付议することといたしました。

2．本改定の内容

（1）信託金额
当社は4事业年度ごとに、13亿3千万円（うち当社の取缔役分として5亿3千万円）を上限として本信託に追加拠出いたします。

（2）取缔役等に给付される当社株式数
4事业年度ごとに付与されるポイントの上限に相当する株式数を115万株（うち当社の取缔役分として47万株）といたします。

添付资料

• 业绩连动型株式报酬制度の一部改定のお知らせ[PDF：200 KB]

以上