2014年6月度　定例记者会见　水野社長挨拶

定例记者会见

2014年6月度　定例记者会见　水野社長挨拶

2014年06月26日
蘑菇短视频株式会社

社长の水野でございます。

本日、私からは、

原子力の自主的安全性向上の取り组み
今夏の需给
役付职の人事异动

の3点について、お话しいたします。

原子力の自主的安全性向上の取り组み

初めに、原子力の自主的安全性向上の取り组みについて、お話しいたします。
2011年3月11日に発生した东京电力福岛第一原子力発电所の事故により、原子力の安全性に対する信頼は大きく损なわれました。
国は原子力规制委员会を设置し、新たな规制基準を设けるなど、原子力の安全确保に向けた取り组みを强化しており、当社としても速やかに规制基準に适合することをめざし、必要な追加対策を実施しているところです。
二度と重大な原子力事故を起こさないためには、国の规制要求を満たすだけでなく、私ども原子力事业者自身が更なる安全性の向上を追求していかなければなりません。
当社はこれまでも自主的に耐震裕度向上工事や重大事故への対策を実施するなど、原子力発电に伴うリスクの低减に努めてまいりました。
しかしながら、福岛第一原子力発电所の事故を踏まえ、原子力に伴うリスクを完全にゼロにすることはできないという现実をあらためて直视したうえで、原子力リスクの低减に向けて不断の努力を重ね、原子力の安全性向上はもとより、万が一事故が発生した场合の防灾体制の强化等に全力を尽くしていかなくてはならないと考えております。
7月1日付で制定する「蘑菇短视频グループ原子力安全宪章」は、原子力の自主的安全性向上への取り组み姿势や理念を明确にするものであると同时に、重大な原子力事故を二度と起こさないという蘑菇短视频グループの决意を改めて誓うものであります。
この宪章のもと、私が蘑菇短视频グループの先头に立ち、安全确保を経営の最优先课题と位置付け、グループの全従业员が原子力発电に伴うリスクから目をそらすことなく、安全性向上に向けた取り组みを确実に実行することを牵引してまいります。
先日公表させていただきました「ロードマップ」は、この宪章のもとに実施していく活动を具体的に示したものであります。
ロードマップには、中長期的な課題も含めて様々な取組みを盛り込んでいますが、今後、一つひとつを具体化し現実の行動につなげ、地元をはじめ社会の皆さまにご安心いただける、世界一、安全な浜冈原子力発电所の実現を目指してまいります。

资料1

中部電力グループ原子力安全憲章[PDF：79 KB]

今夏の需给

続きまして、この夏の电力需给についてお话しいたします。
既にお知らせしておりますが、今夏の电力需给につきましては、

最大3日平均电力が、2,521万办奥（7月、8月）、
供给力が、本年5月の上越火力発电所の総合运転开始などもあり、8月の供给力が2,723万办奥

となり、最大3日平均電力に対し、安定供给の目安となる8％の予備率を確保できる見通しです。

当社は供给态势に万全を期すため、4月上旬から6月上旬にかけて、全ての火力発电所の総点検を行い、健全であることを确认しております。
一方、政府からは、冲縄电力管内を除く全国の皆さまに、数値目标を伴わない一般的な节电が要请されました。
お客さまにおかれましては、2011年夏季以来、长期にわたり、节电のご协力を赐り、深く感谢しておりますが、この夏も、これまでと同様に无理のない范囲で节电の取り组みを継続していただきますよう、お愿い申し上げます。
当社は、お客さまに安定して電気をお届けできるよう、発電所および送変電設備の重点的な点検?保守を確実に実施するとともに、お客さまに節電のご協力をいただきながら、融通を通して、特に需給ひっ迫が見込まれる西日本地域の安定供给にも貢献してまいります。

役付职の人事异动

最后に、7月1日付の役付职异动についてお话しいたします。
当社は、経営諸課題の達成に向けて、より適切な態勢を構築するために、7月1日付で役付职の人事异动を行います。
4月に公表した「経営の目指すもの」にあるとおり当社は、
「浜冈原子力発电所の安全性をより一層高める取り組み」、
「電力の安定供给に向けた取り組み」、
「経営効率化に向けた取り组み」
を「3つの重点的な取り组み」として位置づけ、全力で进めております。
本年度の役付职异动にあたっては、この「3つの重点的な取り组み」を着実に遂行するとともに、今后の环境変化にも柔软な対応が可能となるよう适材适所の配置に努めました。
异动规模は、人事异动の必要性を厳选した结果、昨年実绩と同程度の1,666名となりました。
今回の异动の特徴について申し上げますと、