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• 社长の胜野でございます。
• 本日の株主総会、また、その后の取缔役会を経まして、私が社长を拝命し、社长就任3年目を迎えることになりました。
• 私からは、
  • 新任取缔役
  • 役付职の人事异动
  • この夏の电力需给见通し

  の3点について、お话しいたします。

新任取缔役の紹介について

• まず、本日の株主総会で新しく选任いただきました取缔役2名をご绍介いたします。
• 専务执行役员　浜冈原子力総合事务所长の増田　博武（ますだ　ひろむ）、ならびに、専务执行役员　秘书部、広报部、人事部统括の叁泽　太辅（みさわ　たいすけ）でございます。
• 2人とも、これまで、当社の経営课题の解决や业务执行に高い能力を発挥するとともに、人格、识见ともに优れ、経営を十分に担える人财であります。
• 2人の取缔役を加えた新たな経営体制のもと、グループの総力を结集して、経営効率化のさらなる深掘り、滨翱罢や础滨等の滨颁罢技术を活用した事业基盘の强化、リスクマネジメントの强化などを図ることで、事业环境の変化に対応し持続的な成长を実现してまいります。

役付职の人事异动

• 次に、7月1日付の役付职の人事异动についてポイントを絞ってお話しいたします。
• 今年度の役付职异动にあたっては、経営诸课题に対応するため、适材适所の要员配置を実施しつつ、人事异动の必要性を厳选した结果、异动者数は1,655名となりました。
• 今回の异动の特徴としては、
  • 电力?ガスの小売全面自由化に伴い贩売体制を强化したこと
  • 昨年に引き続き女性社员の役付职への登用を积极的に実施したこと

  の2点が挙げられます。

• まず、贩売体制の强化について、お话しします。
• 今回の异动では、电力とガスの贩売を一层、推し进めるために、火力部门を中心とした技术系の役付职を贩売カンパニーへ増员します。
• それぞれが培ったエネルギーに関する経験、知识を活かした付加価値サービスの提供につなげていきたいと考えています。
• なお、今年の4月には、新入社员29名を各支店の贩売部门に配属するとともに、この8月の一般职の异动でも贩売部门への増员を予定するなど、当社は贩売体制の一层の强化を进めてまいります。
• 次に、女性社员の役付职登用について、お话しします。
• 今回の异动で、新たに2名の女性社员を部长级の役付职に、4名を课长级の役付职に登用いたしました。
• また、係长级の役付职については昨年度に、それまでの约2倍となる21名を登用しましたが、今年度も同数の21名を登用し、当社の女性役付职数は145名となりました。
• 当社は、「2020年度に女性役付职数を2014年度の2倍以上とする」目标を掲げております。
• この目标の达成に向け、女性社员の自覚と従业员全体の意识改革を図る目的で、
  • 女性社员を対象にした研修の强化
  • 女性社员の成长を加速するための业务付与や人事异动
  • より柔软な働き方を実现する制度の导入

  などの施策を、引き続き、积极的に展开してまいります。

• 电力、ガスの全面自由化をはじめ、当社を取り巻く経営环境は厳しい状况が続きますが、新しい要员配置のもと、私が先头に立ち、全社一丸となって、様々な课题に取り组んでまいります。

参考

• 役付职の人事异动（7月1日付）について

この夏の电力需给见通し

• 最后に、この夏の中部エリアの电力需给见通しについてお话しいたします。
• 今夏の中部エリアの電力需給見通しにつきましては、7、8月の最大電力(最大3日平均電力)を2,429万kWと想定しており、需給バランスにつきましては、この夏も安定供给を確保できる見通しです。
• 昨年に続き、この夏につきましても、政府において「特别な节电要请は行う必要がない」ことが决定されております。
• 当社は政府の方针を踏まえ、いわゆる?节电のお愿い」を行いませんが、これまでお客さまに実施いただいている节电や省エネについては、エネルギーの有効利用や颁翱₂排出抑制などの観点からも、引き続き取り组んでいただきたいと思います。
• 省エネへの取り组みにつきましては、当社お客さま向けホームページに加え、电気のご使用量のお知らせである「検针票」や、「カテエネ」サイトでも役立つアドバイスを掲载しております。
• 一方、供给面では、火力発电に大きく依存する状况が続いております。
• 供给态势に万全を期すため、当社は今月中に全ての火力発电所における夏前の総点検を终え、火力?水力発电所ならびに送変电设备の运転?保守を、引き続き、确実に実施することで、安定して电気をお届けできるよう努めてまいります。
• 私からは以上です。

以上