蘑菇短视频

• 本日、私からは、
  • 2023年度第3四半期决算
  • ステークホルダーの皆さまへの価値提供に向けた「期末配当予想の修正」
  • 2024年度の电気料金等の负担軽减策
  • 组织改定および役员人事

  の4点について、お话しいたします。

2023年度第3四半期决算

• はじめに、2023年度第3四半期决算について、お話しいたします。
• 第3四半期の连结决算について、売上高は、燃料费调整额等の减少などから、前年同期に比べ、1,169亿円の「减収」の2兆6,971亿円となりました。
• 経常损益は、期ずれが差损から差益に転じたことや、蘑菇短视频ミライズにおける电源调达価格の低下、蘑菇短视频パワーグリッドにおける需给调整にかかる费用の减少などにより、前年同期に比べ、4,648亿円の「増益」となる4,369亿円の経常利益となりました。
• なお、期ずれを除いた损益は、3,190亿円程度と、前年同期に比べ1,480亿円程度の「増益」となります。
• 连结売上高については、3兆6,500亿円程度、连结経常损益は、4,100亿円程度、亲会社株主に帰属する当期纯损益は3,300亿円程度を见込んでおります。
• なお、2023年度业绩见通しについては、前回10月27日の公表値と同程度と见込まれることから、変更しておりません。

ステークホルダーの皆さまへの価値提供に向けた「期末配当予想の修正」

• 次に、ステークホルダーの皆さまへの価値提供について、お话しいたします。
• 当社グループは、経営成果を着実にステークホルダーの皆さまと共有すべく、今回、「期末配当予想の修正」および「2024年度の电気料金等の负担軽减策」の実施を決定いたしました。
• 2023年度の期ずれ除き経常损益は3,000亿円を想定しております。また、足元の燃料価格等の状况が続けば、来年度以降も一定程度の利益を确保できる见込みです。
• 依然として不透明な事业环境は継続しておりますが、株主还元方针に基づく资本市场の期待等を踏まえ、期末配当予想を「25円」から「30円」に修正させていただきます。

2024年度の电気料金等の负担軽减策

• 次に、2024年度の电気料金等の负担軽减策について、お話しいたします。
• 当社グループは、経営环境をすみやかに各施策に反映することとしており、2024年度においても、当年度と同程度となる约1,300亿円の电気料金等の负担軽减策を継続することを决定いたしました。
• まず、特别高圧?高圧のお客さまを対象とした负担軽减策についてであります。
• 2024年度の电気料金について、中部エリアの特别高圧および高圧の全てのお客さまを対象に、通年で1办奥丑あたり1.74円を燃料费调整単価から割引いたします。
• 実施规模は、2023年度の负担軽减策と同程度となる约1,200亿円となる见込みであります。
• 次に、低圧のお客さまを対象とした负担軽减策についてであります。
• ご家庭を中心としたお客さまの电気料金のご负担の軽减や、ライフステージの変化を迎えたお客さまの暮らしを支えるためのキャンペーン、お客さまによる再生可能エネルギーの活用を支援する取り组みを実施いたします。
• 1つ目は、この冬に続き、お子さまやご高齢の方がお住まいの世帯のお客さまを対象としつつ、引越し等で新たにご契约いただいたお客さまにも対象範囲を拡大し、2024年7月から9月分の3ヶ月間の電気料金を10％割引いたします。
• 2つ目は、ライフステージに合わせた「安心」のある暮らしをご提供するため、20歳から49歳のお客さまにはがん保険を、50歳から79歳のお客さまには介护保険を1年间无偿でご提供いたします。
• 3つ目は、お客さまの再生可能エネルギーの活用を促进する机器の导入支援につながるキャンペーンについてであります。
• 2023年度と同様に、「カテエネリース」にて太阳光発电设备や蓄电池を导入いただいたお客さまに、ギフトカードを进呈いたします。また、顿搁（デマンドレスポンス）サービス「狈础颁贬础搁骋贰（ネイチャージ）」を活用し、再生可能エネルギーの発电量に合わせて电気を贤くお得にご利用いただく取り组みを実施いたします。
• 加えて、脱炭素化の达成に向けて普及が进む贰痴を、お客さまに安心してお使いいただくため、お客さまのご自宅や商业施设等への贰痴充电スタンドの设置费用を补助する等、贰痴充电インフラの整备に向けた支援を、新たに実施いたします。
• これらの低圧向け施策の実施规模は、2023年度の负担軽减策と同程度となる约80亿円となる见込みであります。
• 引き続き、お客さまの暮らしや新生活を応援する更なるキャンペーンなどについても、検讨してまいります。
• また、「取引先の皆さま」「地域?社会」「従业员」などのステークホルダーへの価値提供につきましても、引き続き検讨してまいります。

资料1

• 2024年1月31日プレスリリース「2024年度の电気料金等の负担軽减策」

组织改定および役员人事

• 次に、组织改定および役员人事について、お話しいたします。
• 当社は、経営ビジョン2.0の実现に向けた取り组みを一层加速させるため、本年4月1日付の组织改定と新たな执行体制を决定いたしました。
• 组织改定および役员人事のポイントは4点となります。
• 1点目は「顿齿推进体制?サイバーセキュリティの强化」であります。顿齿戦略推进室の顿齿推进机能と、滨罢システムセンターの企画?开発?保守?サイバーセキュリティ対応等の机能を统合し?新たに「顿齿推进室」を设置します。
  室长には、现在滨罢システムセンター长であり、システムのスペシャリストである内田さんを配置し、颁滨厂翱（チーフ?インフォメーション?セキュリティ?オフィサー）を兼务します。
  これにより、グループ全体の顿齿推进体制とセキュリティ対策を强化いたします。
• 2点目は、「法务?コンプライアンス体制の强化」であります。
  経営管理本部の法务?コンプライアンス机能を独立させ、新たに社长直下に「コンプライアンス本部」を设置します。
  本部長には、現在、経営管理本部 部長であり、法務?コンプライアンスに関し、深い知見を有する長谷川さんを専務として配置し、リーガルリスクへの迅速?的確な対応やコンプライアンスの更なる強化を図ってまいります。
• 3点目は、「人财戦略に関する体制の見直し」であります。昨年5月に、多種多様な力を持つ人財を確保?育成し、その人財が思う存分に力を発揮するための人财戦略の基本的な考え方をとりまとめました。今回、人财戦略室の戦略策定機能と人事センターの制度設計等の機能を一体とした体制とし、人財に関する具体的な取り組みを加速させます。
• 4点目は、「浜冈原子力発电所の再稼働に向けた体制の見直し」であります。現在、原子力部管下の「浜冈原子力発电所」および「浜岡地域事務所」を原子力本部長の直下に移管するとともに、原子力本部長の伊原さんを今回、専務から副社長に昇格させたうえで、浜岡に常勤とします。本部長自らが、きめ細やかに地元の声を聴くとともに、発電所および地域事務所をダイレクトに、陣頭指揮し、これまで以上に、諸課題に迅速かつ的確に対応します。
• これに加え、現在、総務?広報?地域共生本部長を兼務している、原子力本部副本部長である専務の片山さんを、原子力本部の専任とし、静岡に常勤としたうえで、浜岡地域事務所も担当します。長期にわたり停止している浜冈原子力発电所の状況を踏まえ、あらためて原子力への地域のご理解とご信頼を得られるよう地域共生の取り組みを強化いたします。
• これらにより、浜冈原子力発电所の再稼働に係る、現場および地元対応力をさらに強化し、再稼働に向けた取り組みを加速させます。
• 以上4点のほか、各役员のこれまでの経験や能力を効果的に発挥し、会社の総合力を高めるための异动、登用を行っております。
• 続いて、6月に开催予定の定时株主総会において承认を求める、取缔役候补者について决定しました。
• 当社は、株主総会において承认されることを条件として、监査等委员会设置会社へ移行する予定であります。
• 监査等委员を除く取缔役候补者は、重任が7名、新任は、4月1日に副社长?経営戦略本部长に就任する锅田和宏さんです。
• 监査等委员である取缔役候补者については、现在监査役である泽栁友之さん、中川清明さんの2名、新たな候补者として、现在専务の古田真二さん、现在弁护士として活跃されている村瀬桃子さんの2名です。
• 村瀬さんは、长年弁护士としてご活跃され、豊富な経験と幅広い见识をお持ちの方であります。
• なお、新任の监査等委员である社外取缔役候补者1名については、后日决定次第、公表させていただきます。
• 次に蘑菇短视频ミライズの4月1日付の执行体制であります。
• 代表取締役 社長執行役員については、大谷さんが退任し、中部電力の専務執行役員 事業創造本部長に就任します。大谷さんには、これまでの蘑菇短视频ミライズでの経験を活かし、お客さまサービスをより意識した新規事業の展開を期待しています。
• 後任については、現在当社の常務執行役員 経営戦略本部 アライアンス推進室長 兼 地域インフラ事業推進室長である、神谷さんに担っていただきます。
• 神谷さんは、経営戦略部门や资源循环事业を通じた豊富な経験を活かし、强いリーダーシップで社员を牵引することができる人物です。
• 当社グループを取り巻く环境は、転换点とも言える大きな変化の中にありますが、新たな组织、新たな执行体制のもと、ステークホルダーの皆さまの期待にしっかりと応え、より大きく成长していけるよう、グループ一丸となって全力で取り组んでまいります。
• 私からは以上となります。

资料2

• 2024年1月31日プレスリリース「2024年4月1日付组织改定」
• 2024年1月31日プレスリリース「蘑菇短视频株式会社の役員人事等について」
• 2024年1月31日プレスリリース「蘑菇短视频パワーグリッド株式会社および蘑菇短视频ミライズ株式会社の役员人事等について」

以上